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                  湖州職業技術學院2020年高層次人才引進公告

                  湖州職業技術學院將參加高校人才網2020年秋冬季博士人才視頻雙選會,期待與您“云洽談”!

                  一、參會場次與時間

                  1.機械電氣動力與建筑土木交通類專場(活動時間:20201013

                  報名通道:http://zt.gaoxiaojob.com/zhaopinhui2003/cx2.png

                  2.計算機與電子信息通信控制類專場(活動時間:20201020

                  報名通道:http://zt.gaoxiaojob.com/zhaopinhui2003/cx4.png

                  3.文史語言教育藝術與法政馬哲類專場(活動時間:2020116

                  報名通道:http://zt.gaoxiaojob.com/zhaopinhui2003/cx9.png

                  二、人才咨詢

                  1、點擊下方鏈接,可提前預覽更多參會單位需求崗位信息:

                  http://www.ordoszdz.com.cn/zhaopin/zhuanti/boshizhaopinhui2101/page1.html

                  2、本次活動將以網絡視頻雙選會的形式進行,有意參會人才可通過添加微信群提前了解報名以及相關注意事項,具體聯系方式如下:

                  咨詢電話:020-83627641

                  微信客服號:18922491690 高老師 13922368953云老師

                  (添加時備注姓名+學歷+專業+畢業院校,后期可加入微信各視頻雙選會交流群)

                   

                   

                  湖州職業技術學院2020年高層次人才引進公告

                  為加強學校人才隊伍建設,根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才[2007]184號)文件精神,經研究,面向社會公開引進高層次人才。現將有關事項公告如下:

                  一、招聘單位

                  湖州職業技術學院是一所經浙江省人民政府批準成立的公辦全日制高職院校。學校位于歷史悠久、山水清遠、交通便捷的浙江省湖州市。湖州東鄰上海、南靠杭州、北接南京,與蘇州、無錫隔太湖相望,是太湖周圍唯一因湖得名的城市,是長江三角洲地區重要的對外開放城市。湖州高鐵貫通,區位優勢明顯,形成了滬寧杭區域12小時交通圈,到北京亦只需4.5小時。

                  學校占地601畝,建筑面積24.5萬平方米,校園建設具有典型的江南地域特色和人文氣息。學校下設建筑工程學院、機電與汽車工程學院、物流與信息工程學院、商貿與經濟管理學院、旅游與公共管理學院、藝術設計學院、繼續教育學院等7個二級學院,全日制在校學生1萬人。現有教職工581人,其中高級職稱145人,碩博士教師385人,有國家級教學團隊1個、省級教學團隊3個、省151人才5人、省教學名師3人、省級專業帶頭人22人。學校先后被評為教育部高職高專人才培養工作優秀學校、全國精神文明建設先進單位、全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體、浙江省示范性高職院校、浙江省平安校園、浙江省普通高校示范性創業學院、浙江省現代學徒制試點單位。

                  二、引進范圍與對象

                  博士研究生或具有高級職稱的碩士研究生。

                  三、引進計劃

                  本次招聘需求計劃及崗位要求詳見附件。

                  四、引進資格和條件

                  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

                  (二)愿意履行事業單位工作人員的義務,遵守紀律,品行端正,擁護中國共產黨的路線方針政策。

                  (三)具備引進崗位所要求的學科專業;學科專業根據此次引進崗位特點并結合教育部學科目錄設置進行審定,涉及相近、相關專業,按適崗優先、適當從寬的原則把握,并以學校認定意見為準。

                  (四)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件,事業心、責任感強。

                  (五)符合引進崗位所需的其他資格條件。

                  五、引進程序和辦法

                  按照公開、平等、競爭、擇優原則,堅持德才兼備的選人標準。

                  (一)報名

                  1.本次人才引進計劃自公布之日起至20201231有效;自公告發布之日起,我校根據各崗位報名情況,適時組織考試、考核,直至相應崗位落實聘用。

                  2.網上報名:應聘人員登陸湖州職業技術學院人才招聘系統(http://job.hzvtc.net.cn/recruit/)完成注冊,選擇崗位進行報名。

                  3.報名注意事項:注冊時填寫個人基本情況、上傳電子簡歷和附件。簡歷內容包括:個人教育經歷、工作或學習經歷、學生干部經歷、各項榮譽、獎勵、科研情況等,簡歷名稱統一命名為姓名+應聘崗位+專業+畢業院校;附件包括:高中后取得的學歷學位證書、崗位條件相關的資格證書、黨員證明、獲獎證明等,以PDF格式上傳;若未按以上規定注冊、填寫個人信息及上傳資料,影響報考資格的,后果自負。請應聘人員及時關注招聘系統,查看進度。

                  (二)資格審查

                  學校將根據應聘人員報考崗位進行資格審查,應聘人員需提供有效身份證、學歷學位證書、崗位條件相關的資格證書、黨員證明等崗位要求的證書進行資格審查。應屆畢業生需提供《就業推薦表》《普通高校畢業生就業協議》或《留學回國人員證明》(無法提供,由本人出具書面證明)。涉及工作經歷的以勞動合同為準,工作年限截止20191210日。

                  證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的,取消應聘資格。未在規定時間內參加資格復審的,視作放棄應聘資格。

                  (三)考試

                  考試采取試講+面試的辦法進行。試講主要測試應聘人員的教學能力、專業知識水平、專業能力等方面;面試主要考查應聘人員思政政治素質、能力水平、崗位的匹配性及其他綜合素質等方面。

                  考試具體時間、地點另行通知。

                  (四)體檢、考察

                  1.體檢對象根據考試結果,按引進計劃1:1比例確定。體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等相關政策執行,費用自理。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

                  2.對體檢合格人員進行考察,考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)有關規定執行。

                  (五)公示、聘用

                  經體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,并在湖州市人力資源和社會保障局、湖州市人才網、湖州職業技術學院人事處網站、人才招聘系統網站公示7個工作日;公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,按規定辦理聘用手續。

                  (六)其他

                  1.應聘人員為本校教職工直系親屬者需向學校報備。

                  2.應聘人員應對提交材料的真實性負責,凡提供虛假信息和材料通過資格審查的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。

                  3.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現不合格者,我校研究決定是否安排人員遞補。

                  4.擬聘用人員須在規定時間內報到。逾期不能報到的,或在規定時間內與我校協商不成,無法辦理人事手續的,不予保留聘用資格。

                  六、相關政策

                  (一)受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

                  (二)博士等高層次緊缺人才引進待遇:

                  人才層次

                  購房補貼(萬元)

                  安家費(萬元)

                  科研啟動費(萬元)

                  租房(生活)

                  補貼(萬元)

                  學校

                  湖州市

                  學校

                  湖州市

                  工科類

                  文經管類

                  學校

                  湖州市

                  領軍人才

                  面議

                  最高

                  200

                  20

                  最高

                  100

                  面議

                  免費提供過渡住房,使用期3年。

                  80

                  專業帶頭人

                  70-110

                  15

                  30

                  15

                  5.4-20

                  優秀博士

                  45-70

                  35

                  10

                  5

                  20

                  10

                  副高以上專技人才

                  20-30

                  20-50

                  10

                  3-20

                  15

                  7

                  高技能人才

                  面議

                  5-20

                  面議

                  1-5

                  面議

                  注:

                  1.具體待遇根據業績成果和水平實行一人一議方式協商決定。

                  2.博士校內崗位津貼和課時費等享受副高起級待遇。

                  3.對引進的博士、正高職稱等高層次人才,根據實際情況和上級部門有關政策解決或協助安排其配偶工作;根據市(區)教育部門相關政策,協助解決高層次、高技能人才的子女入學問題。

                  4.夫妻雙方均符合引進人才的,雙方可重復享受。

                  5.享受湖州市購房補貼、安家費、租房(生活)補貼須符合市相關政策規定。

                  七、紀律、監督與咨詢

                  (一)本次人才引進有關信息在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:

                  1.湖州職業技術學院人事處網站(http://rsc.hzvtc.net.cn/);

                  2.湖州職業技術學院人才招聘系統(http://job.hzvtc.net.cn/recruit/);

                  人才引進過程相關信息(初審、復審、面試等其他相關工作安排)僅在以上網站公布,請應聘者自行留意。

                  (二)對考試違紀違規行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

                  (三)監督部門及聯系方式:湖州職業技術學院紀委辦公室0572-2363615

                  對人才引進工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督部門反映,以便及時研究處理。

                  (四)其他有關本次人才引進工作具體問題,請咨詢我校人事處0572-2363399李老師,來電時請說明是在高校人才網看到的信息,郵箱:rsc05722363399@163.com

                  附件:湖州職業技術學院2020年高層次人才引進需求計劃表(附后)

                  湖州職業技術學院

                  20200925

                  湖州職業技術學院2020年高層次人才需求計劃表

                  學院

                  應聘崗位

                  引進條件

                  專業

                  研究方向

                  學歷學位

                  其他資格條件

                  建筑工程學院

                  專業帶頭人1

                  土木工程類

                  不限

                  研究生/博士

                  具有正高職稱或博士學位的副高職稱

                  專任教師1

                  混凝土結構、鋼結構、地下工程

                  研究生/博士

                   

                  專任教師2

                  工程造價、結構設計、施工技術、BIM

                  碩士研究生及以上

                  具有高級職稱或博士研究生。

                  機電與汽車工程學院

                  專業帶頭人2

                  電氣工程類、控制科學與工程類、計算機科學與工程類、機械工程類

                  不限

                  研究生/博士

                  具有正高職稱或博士學位的副高職稱,負責國家、省級示范或優勢專業建設經歷,或作為主持人獲得過省級教學成果獎一等獎,或主持過國家資源庫建設等

                  專任教師3

                  機械工程類、控制科學與工程類

                  新能源汽車控制、車輛工程、新型電池控制、單片機控制等

                  研究生/博士

                  或碩士研究生及以上學歷的教授;有新能源汽車工作經歷者優先。

                  專任教師4

                  機械工程類、電氣工程類、控制科學與工程類、計算機科學與技術類

                  智能電梯控制、流體傳動與控制

                  研究生/博士

                  或碩士研究生及以上學歷的教授。

                  物流與信息工程學院

                  專業帶頭人3

                  計算機科學技術類、物聯網應用技術類

                  不限

                  研究生/博士

                  具有正高職稱或博士學位的副高職稱

                  專任教師5

                  電子科學與技術類、通信工程類

                  電子信息技術

                  研究生/博士

                  熟悉嵌入式系統開發(51單片機、AVR430ARM編程)

                  專任教師6

                  工商管理類、應用經濟類

                  連鎖經營管理、商業模式創新、運營管理、市場營銷等相關方向

                  研究生/博士

                   

                  商貿與經濟管理學院

                  專業帶頭人4

                  會計類、金融類、管理科學與工程類

                  不限

                  研究生/博士

                  具有正高職稱或博士學位的副高職稱

                  專任教師7

                  金融類、會計類、管理科學與工程

                  金融工程、管理會計、管理科學

                  研究生/博士

                   

                  專任教師8

                  應用經濟類、管理科學與工程、農林經濟管理類

                  數字經濟、國際貿易、電子商務

                  碩士研究生及以上

                  教授或博士研究生。

                  旅游與公共管理學院

                  專任教師9

                  工商管理類、歷史學類、文學類

                  旅游管理

                  研究生/博士

                   

                  藝術設計學院

                  專業帶頭人5

                  設計類、藝術類

                  不限

                  研究生/博士

                  具有正高職稱或博士學位的副高職稱

                  專任教師10

                  設計類、藝術類

                  視覺傳播

                  研究生/博士

                   

                  專任教師11

                  設計類、藝術類

                  室內設計

                  碩士研究生及以上

                  具有高級職稱

                  專任教師12

                  服裝設計類

                  服裝設計

                  碩士研究生及以上

                  具有高級職稱或博士研究生。

                  思政教研部

                  專任教師13

                  政治學類、馬克思主義理論類相關相近專業

                  不限

                  研究生/博士

                  中共黨員(含中共預備黨員)

                  高技能人才

                  實訓指導教師

                  智能制造類、建筑工程、服裝工藝、物流信息

                   

                  全日制本科及以上

                  具有高級技師職業資格證書,省級及以上技術能手等榮譽獲得者,國家級一類技能大賽一等獎獲得者,省級及以上技能大師工作室負責人。

                   

                   

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