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              安徽省廬江縣縣級公立醫院2020年公開招聘156名社會化用人公告

              • 發布時間:2020-09-28
              • 截止日期:2020年10月13日
              • 所屬省份安徽
              • 工作地點:廬江縣
              • 欄目分類安徽醫學
              • 招聘人數:156名
              • 需求學科(供參考)詳見正文

              為加強我縣衛生健康人才隊伍建設,滿足衛生健康事業發展需要,緩解縣級公立醫院人員短缺和人才結構性矛盾,經縣委編委會議研究同意,廬江縣公立醫院2020年公開招聘社會化用人156名,現將有關事項公告如下:

              一、招聘原則

              堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

              二、招聘崗位及條件

              具體崗位及條件見附表《廬江縣級公立醫院2020年公開招聘社會化用人崗位表》。

              招聘對象為國家承認學歷的應歷屆大專及以上畢業生,且符合以下條件:

              (一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,具有良好的敬業精神和職業道德,熱愛衛生事業;

              (二)具有良好的品行;

              (三)具備崗位所需的專業或技能條件;

              (四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

              (五)崗位所需的其他條件。

              “年齡條件”中“30周歲及以下”為“1989109日(含)以后出生”(以有效居民身份證為準,其他涉及年齡計算的依此類推)。

              本次招聘專業主要參照《安徽省2020年考試錄用公務員參考專業目錄》設置。

              考生所學專業以畢業證書專業為準,不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號,只能代表所學內容有所涉及,不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)。

              考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報,如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現,且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的,可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱,并證明其相關性。

              崗位條件和要求中“大專及以上”指具有大專學歷及以上學歷的人員;“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。

              香港、澳門大學學歷,須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷,要經國家教育部相關部門學歷認證。上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的其他報考資格條件。

              有下列情形之一的人員,不得報考:

              (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

              (二)現役軍人和在校學生;

              (三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

              (四)曾被開除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的人員;

              (五)曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的,或者曾因違法受過治安處罰的,或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的,或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

              (六)曾因違反衛生和計生法律法規受過行政處罰的人員;

              (七)我縣機關、事業單位正式在編在聘人員(以報名截止時間為準),以及按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編人員;

              (八)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

              與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得應聘招聘單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位以及根據有關規定其它應當需要回避的崗位。

              三、招聘程序

              按照網上報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示及報批、聘用的程序進行。

              (一)網上報名及資格審查

              1.報考人員登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名。統一報名時間為202010990010131600,逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤,其中涉及學歷、年齡等信息填寫必須要與證件上的信息內容完全一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用資格。

              2.報考人員必須于個人報名后24小時至10141600前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格審查。

              資格審查工作由招聘醫院負責,縣衛健委給予指導。通過資格審查的報考人員于10151600前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用,逾期視為自動放棄報考。

              3.報考比例詳見《崗位表》(報考緊缺崗位比例為N+1的,N為招聘計劃數),繳費人數不足開考比例的崗位,將取消或核減該崗位招聘計劃。

              報考被取消崗位的人員,可在10169001100改報其他崗位,逾期不改報的,視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的,可在報名結束后退回所收考試費用。

              4.完成網上繳費后,報考人員在102930日登錄合肥人事考試網自行下載打印筆試準考證。報考人員應按筆試準考證指定的時間、地點,并攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

              (二)筆試

              筆試采用閉卷考試的方式進行,筆試科目為兩科,分別為科目一:《綜合知識》或《衛生基礎知識》;科目二:《專業知識》或《申論》。《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業能力測試等;《衛生基礎知識》內容主要為生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識;《專業知識》考試內容主要為招聘崗位應知應會專業知識。每科分值滿分均為100分。

              筆試時間為2020111日,具體安排如下:

              上午:8:009:30《科目一》

              9:3011:30《科目二》

              科目一、科目二連續進行考試,中間不間斷。科目一考試時間截止后,收回科目一試卷和答題卡;科目二考試時間截止后,收回發放的所有考試資料。

              筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。報考人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求,考生須提前14天申領“安康碼”(報名成功后即可申領),考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃),并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加考試。

              本次筆試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

              筆試結束后10個工作日內在廬江縣人民政府網人事招考欄公布筆試成績。

              《科目一》與《科目二》按46合成筆試成績(保留2位小數,小數點后第3位四舍五入)。

              筆試合成成績設定最低合格分數線50分。考生須達到最低合格分數線方可進入下一環節。

              (三)資格復審

              依據筆試成績,從高分到低分按規定比例(招聘計劃為5人及以下的按13的比例,6人及以上按12的比例,崗位核減后按核減后的計劃數依照上述比例確定,具體計算時四舍五入)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的,按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員(須達到筆試最低合格分數線)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試入圍人選。

              資格復審工作由縣衛健委會同各招聘單位負責。參加資格復審人員需攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、網上報名資格審查表、筆試準考證及招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和復印件參加資格復審。具體要求如下:

              1.考生須在合肥人事考試網(http://www.hfrc.net/)下載打印網上報名資格審查表、筆試準考證。

              2.在資格復審時,需現場核驗考生的學歷信息。請考生提供通過“中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》,或學歷認證機構(省政務服務中心安徽省教育廳窗口)查驗后出具的《中國高等教育學歷認證報告》。

              3.持香港、澳門大學學歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員,還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

              4.屬“服務基層項目”的人員,還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

              凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格:與報考條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其面試資格,并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次,遞補對象最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試入圍人選。

              資格復審合格的人員,現場繳納面試費用并領取面試通知書。報考人員憑筆試準考證(或網上報名資格審查表)、有效居民身份證和面試通知書參加面試。

              (四)面試

              面試采用結構化面試的方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等,滿分100分,當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數,小數點后第3位四舍五入。

              參加面試的考生,面試成績設置最低控制分數線60分,對面試成績未達到最低控制分數線的,不可進入下一環節。

              面試具體時間、地點及相關要求詳見面試通知書。

              筆試成績和面試成績按64合成考試總成績(合成考試總成績保留2位小數,小數點后第3位四舍五入)。

              (五)體檢

              根據各崗位招聘計劃數,依據考試總成績從高分到低分按11比例確定體檢對象,若考試總成績相同,在參加面試考生中按面試成績高的、科目二成績高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分數線內,下同)。

              體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規定執行。考生須按要求在指定的體檢機構由縣衛健委統一組織體檢。

              體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的,在接到體檢結論通知之日起7日內,可向縣衛健委提出復檢申請,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

              (六)考察

              體檢合格人員進入考察程序,考察工作由各招聘單位負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察意見。

              考察人選須提供報考所需證件原件、相關考察材料及個人檔案,未能在規定時間內提供的,取消其資格。

              根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發[2017]24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格(查詢平臺:中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

              (七)公示及報批

              1.公示。考察合格者確定為擬聘用人選,予以公示,公示時間為7天,接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員,查實后取消其聘用資格。

              因考生在體檢、考察、公示環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的,從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的,則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

              2.報批。公示結束后,招聘單位將有關材料報縣衛健委審核,縣衛健委對審核合格人員辦理批復手續,并報縣人社局、縣委編辦備案。

              (九)聘用

              1.被確定聘用的人員由縣衛健委統一開介紹信到單位報到。聘用人員持介紹信須在一周內到聘用單位報到,如在規定的時間內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的,視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

              招聘單位與聘用人員統一簽訂勞動合同,按國家和省市有關規定和政策,辦理企業職工社會保險,核定時間以縣衛健委批復文件為準。首聘期限為3年,試用期6個月,試用期包含在聘期內。試用期滿經考察合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘;經考察不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關系。

              工資待遇:由聘用單位根據本單位工資薪酬制度,自主核定人員工資標準。

              2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的,應自行和原用人單位解除合同關系,否則由此而產生的全部后果,由本人自行承擔。

              3.在體檢環節因孕待檢人員,應在產后國家規定的產假結束之日內向縣衛健委提出補檢書面申請,逾期未申請視為自動放棄,不再遞補。

              四、工作監督

              招聘工作由縣衛健委、縣人社局共同組織實施,縣紀委監委駐衛健委、人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為,一經查實,嚴肅處理,確保招聘工作的公開、公平、公正。

              五、其它

              (一)考試費用。筆試費45/科,面試費80/人。

              (二)咨詢電話。

              0551-87330070(縣醫院)

              0551-87322954(縣中醫院)

              0551-87321324(縣三院)

              (三)政策及考務咨詢電話。

              0551-82561919(縣衛健委)

              0551-87332015(縣人社局)

              (四)監督電話。

              0551-87328122(縣紀委監委駐人社局紀檢監察組)

              (五)本公告由縣衛健委、縣人社局負責解釋。

              附件:

              廬江縣公立醫院2020年招聘社會化用人人員崗位表.xlsx

              廬江縣衛生健康委員會

              廬江縣人力資源和社會保障局

              2020927

              來源:

              http://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/119896487.html

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              風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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