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              中天控股集團2021屆秋季校園招聘

              企業介紹

              中天控股集團有限公司(簡稱“中天控股”)位于中國浙江省杭州市錢江新城。下轄中天建設集團有限公司、中天美好集團有限公司、中天西北建設投資集團有限公司、中天華南建設投資集團有限公司、中天北京建設投資集團有限公司、中天交通建設投資集團有限公司、中天海外建設投資有限公司、天宏建筑科技集團有限公司、中智元教育產業投資集團有限公司、中天東方氟硅材料有限公司等十多家產業骨干企業。由中天建筑設計研究院、中怡建筑規劃設計公司、天怡建筑設計公司、廣東中天工程設計有限公司組成中天設計陣營。

              2019年,中天控股完成產值與銷售收入1300億元,列中國企業500強,列中國承包商80強第8位。中天控股是全國質量獎單位、全國文明單位、全國守合同重信用單位、中國優秀企業公民、中華慈善獎企業,中天控股LOGO被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。

              【業界領先的地位】

              2019年中國企業500強第218位,中國民營企業500強第64位,浙江省民營企業百強第10

              全國質量管理獎、首屆浙江省政府質量獎

              魯班獎25項,國家級獎項超200項,省級優質工程超500項,省級文明工地超1600

              【誠信務實的企業文化,年輕活力的管理團隊】

              中天集團以“誠信、品質、礪新、敬責”為核心理念,提倡“誰能升起,誰就是太陽”和“崇德尚才,敬職善任”的用人理念,不拘一格選拔人才。員工平均年齡33歲,集團高級管理層多為75后、80后,全集團8090后主管已逾500人,占62%

              【廣闊的發展空間,多樣的成長平臺】

              中天控股集團以“現代工程服務商”和“美好生活服務商”為品牌定位,以工程服務、地產置業與社區服務、全產業鏈支撐為三大主營業務,涵蓋建筑相關各個領域。

              從管理序列、專業技術序列、項目管理序列三條路徑開展人才培養,員工可以結合個人興趣及特長,從工程管理、技術管理、深化設計、建筑工業化、BIM、市政、路橋、城市軌道、地產開發、建筑設計、職能管理等方向成長為管理型或專業型人才,并針對不同群體設計相應的培養方案,如面向優秀應屆生的“匠才生培養計劃”、面向內部創業員工的“內部創業幫扶計劃”、“新項目經理培育計劃”等,各階段、各層級全覆蓋,豐富的內訓、外訓學習成長機會。

              校招需求

              招聘對象:

              (一)“天材生”招聘計劃:1、土木工程、結構工程、市政工程、橋梁與隧道、巖土工程、安全工程、工程管理、建筑學、城市規劃、園林景觀、室內設計、暖通、工程造價、財務會計、人力資源等相關專業,2021屆博士研究生、碩士研究生、本科生,所學專業符合崗位要求;;

              (二)“匠才生”(管培生)培養計劃:50人。從“天材生”中挑選具有良好教育背景、高發展潛力和高文化匹配度的大學生納入;通過2-3年的輪崗鍛煉、上掛下派、課題研究、學習培訓等方式,作為各專業優秀骨干及后備主管;制訂一對一的培養方案,結合個人興趣及發展進行針對性進行培養。

              招聘要求:

              (二)1、責任心強,愛學習、能吃苦、肯鉆研、工作有激情,有強烈的進取、創新精神,具有良好的溝通表達能力。

              (三)學生黨員、學生干部,在建筑施工企業有一定的實習經驗者優先考慮。

              三、人才培養

              攬星計劃:對行業領軍型、專家型、高潛力型人才給予市場領先的薪酬及福利待遇、股權激勵,并提供出國考察、國內外頂級商學院培訓等提升機會。

              匠才計劃:針對應屆或畢業1年內的優秀大學生,通過2-3年輪崗鍛煉、上掛下派、課題研究、學習培訓等培養方式,儲備各專業優秀骨干及后備主管。

              人才梯隊建設:針對公司管理序列、公司專業序列、項目管理序列等不同層次的人才,通過形式豐富的培養項目和手段多樣的培養方式,打造員工全生命周期的學習成長路徑圖。

              項目經理培育:選拔內部優秀的員工進行系列培養,通過認證后可成為項目經理,并享受公司對新項目經理的資金、人才、業務、支撐與服務等扶持政策。

              內部創業扶持:對于國家支持的新興產業,或與建設領域有關聯的創業項目,獲得集團創業導師團評審通過的,可獲得集團的天使投資、創業投資兩種扶持政策。

              隊伍年輕化:各經營班子中,80后不少于1人;主管梯隊中,85后不少于20%90后不少于后備主管人數的20%

              股權激勵:對控股集團及下屬單位的經營班子成員及主要管理人員、業務骨干、技術骨干實施股權、分紅權激勵。

              福利保障:風險保障金、企業年金、住房補貼、五險一金、國內外旅游、員工體檢、交通、通訊等各類補貼。

              四、薪酬福利

              薪酬:提供有競爭力的全面薪酬,繳納五險一金。匠才生的待遇集團給予一定的薪酬保障,博士生給予30萬購房補貼。

              福利:員工優惠購房、購房無息貸款、員工食堂(一日三餐)、員工年度體檢、過節費、交通補貼、通訊補貼。

              員工活動:年度國內外旅游、文化體育節、司慶日活動、志愿者活動、豐富的員工團建活動(攝影、瑜伽、爬山、拓展、相親會等)。

              培訓提升:匠才訓練營、骨干員工訓練營、核心主管訓練營、新型項目經理訓練營、總經理學習班、中歐學習班、項目部巡回培訓營、內部級別鑒定、掛職輪崗鍛煉、出國學習。

              五、秋招流程及應聘方式

              ①郵箱投遞或參與空中雙選會;②簡歷投遞(通過簡歷篩選的同學,將安排視頻初試及復試);③視頻面試;④線上測評(綜合面試及測評結果,確定最終錄用人選);⑤Offer發放;⑥三方簽約

              本次秋招全流程采用線上形式,簡歷投遞可采用郵件投遞或參加空中雙選會形式,具體說明如下:

              網申鏈接:zt2021.zhaopin.com

              簡歷接收郵箱:ztkgjt@Foxmail.com,郵件格式“姓名+畢業院校+專業+意向城市”。聯系電話:0571-28801659

              來源:

              http://www.job.sjtu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_scfwzpxx&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=S5zNCQxkpnhVLpagduKjFD

              特別說明:本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用,請各位求職者在求職過程中提高警惕,謹防受騙

               

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              風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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