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                  中山大學粵港澳發展研究院招聘博士后、副研究員、研究員

                   

                  中山大學粵港澳發展研究院招聘博士后、副研究員、研究員

                  (張光南教授科研團隊2020-2021年招聘)

                  一、研究院簡介

                  中山大學粵港澳發展研究院(以下簡稱研究院),是港澳問題研究領域唯一的首批國家高端智庫試點單位。研究院成立于2015年,在教育部人文社會科學重點研究基地中山大學港澳珠江三角洲研究中心、港澳與內地合作發展協同創新中心等基礎之上,整合了校內經濟學、政治學、法學、社會學、公共管理、新聞傳播等優勢學科研究力量,是港澳治理與粵港澳合作發展領域的專業化高端智庫。2016521日,劉云山同志(時任中央政治局常委、中央書記處書記,中央黨校校長,中央精神文明建設指導委員會主任)一行視察研究院并聽取研究院工作匯報,認為研究院工作有特色、有優勢、有需求、有作為。

                  研究院實行理事會領導下的院長負責制。研究院下設穗港澳區域發展研究所(與廣州市港澳辦共建)、“一國兩制”與港澳基本法研究中心、港澳政治與公共治理研究中心、港澳經濟研究中心、港澳社會研究中心、港澳歷史文化與價值觀研究中心、港澳與內地合作研究中心、海上絲綢之路與粵港澳國際合作研究中心等8個研究機構,此外,依托研究院建設中山大學港澳珠江三角洲研究中心、中山大學自貿區綜合研究院。研究院主要圍繞港澳發展動態、港澳治理粵港澳合作發展等重大問題,以一流的決策研究成果,服務于黨和政府的重大決策需求。

                  研究院作為中山大學重點建設的高端智庫,擁有現代化的辦公條件和良好的科研條件。研究院建設的粵港澳檔案文獻中心是目前境內收藏港澳文獻最全面、系統的特藏館之一。收藏有粵港澳研究成果、粵港澳出版物及其它粵港澳研究文獻22180多冊,另有中英文過刊5000多冊,中英文現刊173種,具備小型圖書館的圖書館自動化集成系統。研究院建設的粵港澳研究數據平臺擁有港澳經濟、社會等多個專題追蹤數據庫。

                  二、科研團隊負責人

                  張光南GUANGNANZHANG

                  教授、博導、所長、會長

                  中山大學粵港澳發展研究院

                  穗港澳區域發展研究所:所長

                  廣州市穗港澳區域發展研究會:會長

                  美國哥倫比亞大學:訪問學者(2012-2013

                  香港香港科技大學:兼任教授(2017-

                  日本早稻田大學:訪問研究員(2007-2008

                  日本貿易振興機構JETRO:顧問(2011-

                  廣東省工商聯(總商會):顧問

                  中國(廣東)自由貿易試驗區橫琴新區:

                  專家委員

                  中央電視臺CCTV、新華社、《南方日報》、

                  香港《文匯報》、《澳門日報》:特約評論專家

                  主持科研項目:

                  國家自然科學基金、教育部人文社會科學研究、廣東省人民政府重大決策咨詢項目、香港特別行政區政府決策咨詢、澳門特別行政區政府決策咨詢等。

                  承擔干部培訓:

                  為中央人民政府、廣東省政府、港澳機構、中聯辦、共青團、廣東省海事局、廣州市政府、珠海市政府、東莞市政府等承擔干部培訓和講座任務。

                  榮獲表彰獎項:

                  榮獲中央辦公廳、廣東省政府、港澳機構、中聯辦、共青團、廣州市、深圳市、珠海市、東莞市等政府書面表彰。榮獲國家自然科學基金結題績效評估優秀、中共中央宣傳部講好中國故事特約專家、廣東省委組織部青年文化英才計劃、廣東省哲學社會科學優秀成果獎、廣東省高等學校千百十工程培養對象、霍英東教育基金會高等院校青年教師獎、笹川良一優秀青年教育基金優秀論文一等獎、著作榮獲中國社會科學出版社十大好書

                  發表學術論文:

                  Injury PreventionSSCI/SCI)、Accident Analysis & Prevention (SSCI)Transportation Research Part F: Traffic Psychology and Behaviour (SSCI)European Journal of Law and Economics (SSCI)Journal of Safety Research(SSCI)、《經濟研究》、《管理世界》、《經濟學季刊》、《統計研究》、《世界經濟》、《新華文摘》摘編、《財經》、《文匯報》、《澳門日報》、《南方日報》等。

                  三、招收計劃及要求

                  (一)博士后招聘計劃

                  1.本次計劃招聘博士后若干名;

                  2.身體健康,博士后首次聘用時的年齡原則上不超過35周歲;

                  3.具有博士學位;

                  4.具有較為扎實的科研功底和學術素養;

                  5.能夠全脫產從事博士后研究工作;

                  6.具有較好的團隊意識和合作研究能力;

                  7.招收專業及研究方向:

                  優先經濟類、管理類、人文社會科學類、數理統計類等,但不限如上專業,歡迎其他專業聯系或推薦。

                  研究方向包括:公共政策研究、公共經濟研究、港澳經濟研究、跨學科研究。

                  (二)副研究員、研究員招聘計劃及要求

                  1.特聘副研究員二級崗二名,研究員四級崗一名;

                  2.身體健康,首次聘用時的年齡原則上不超過38周歲;

                  3.特聘副研究員及研究員,應具備下列條件之一:

                  1)海內外知名高校、研究機構具有講師、助理教授或者相當職務及以上職位人員;

                  2)海內外知名高校、研究機構優秀博士后或博士畢業生。

                  4.具有較為扎實的科研功底和學術素養;具有較好的團隊意識和合作研究能力;

                  5.招收專業及研究方向:

                  優先經濟類、管理類、人文社會科學類、數理統計類等,但不限如上專業,歡迎其他專業聯系或推薦。

                  研究方向包括:公共政策研究、公共經濟研究、港澳經濟研究、跨學科研究。

                  四、招收程序

                  (一)郵件報名

                  本次招聘采用郵件報名的方式,應聘者將個人簡歷、身份證、學歷學位證、相關著作證明等有關證件及其他相關材料掃描件發送至郵箱:591334634@qq.comzsuzgn@hotmail.com(抄送),郵件主題標注為應聘者姓名+應聘崗位+應聘者單位+高校人才網,應聘材料代為保密,恕不退還。

                  (二)郵件詢問

                  在正式面試前,會務組人員會給應聘人員回復郵件,郵件中包含與此次崗位相關的一些問題,應聘者在規定時間內對相關問題進行思考,并進行郵件回復,通過郵件詢問的應聘者將進入下一個環節。

                  (三)電話面試

                  招聘專家組首先對通過郵件詢問的人員進行篩選,通過篩選的應聘者由招聘會務組進行通知,與應聘者確定電話面試時間,未通過篩選的應聘者會務組將回復郵件通知。

                  (四)專家組面試

                  通過電話面試的應聘者由會務組通知具體面試時間,最終確定錄用的應聘者按照中山大學相關規定辦理相關手續。

                  (五)招聘時間

                  此招聘長期有效,有意向者可隨時按照以上方案進行報名,面試將根據實際報名情況分批進行。

                  五、聘后待遇

                  進入中山大學博士后流動站的博士后待遇按照有關中山大學博士后的管理規定執行,實行崗位績效工資制,享有中山大學相關的其他各項福利待遇。

                  附:相關網站地址

                  合作導師簡介:

                  http://hkmac.sysu.edu.cn/cn/cn02/cn02a/cn02a01/142417.htm

                   

                   

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                  重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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