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                  黑龙江大学2020年公开招聘管理人员公告

                  • 发布时间:2020-09-27
                  • 截止日期:2020年10月20日
                  • 所属省份黑龙江
                  • 工作地点哈尔滨
                  • 栏目分类黑龙江高校
                  • 招聘人数:若干
                  • 报名方式:电子邮件
                  • 需求学科(供参考)专业不限

                  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2011]68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)的有关要求,结合学校发展需要,现面向海内外公开招聘管理人员,有关事宜公告如下:

                  一、学校简介

                  详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn

                  二、招聘岗位及名额

                  详见《黑龙江大学2020年公开招聘管理人员计划表》(附件1)。

                  请点击链接查看详情

                  http://www.hlju.edu.cn/__local/C/DE/C1/B94799077A125CA8C10762958A9_91B01985_5F2ED.png

                   

                  三、基本条件

                  (一)应具备条件

                  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法。

                  2.具有坚定的政治方向,坚持党的基本路线,有较高的政治觉悟和政策理论水平。

                  3.具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识,吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。

                  4.具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力;熟悉计算机常规应用软件的使用。

                  5.具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律。

                  6.第一学历必须为全日制统招本科,其中不含专升本、独立学院、民办院校;硕士为全日制统招研究生。

                  7.应届硕士毕业生年龄不超过28周岁(199211以后出生),往届硕士毕业生年龄不超过30周岁(199011以后出生),博士研究生年龄不超过32周岁(198811以后出生)。

                  8.应届毕业生须在2021731前获得应聘岗位所需的毕业证及学位证,国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

                  9.同时满足应聘岗位的其他要求,详见《黑龙江大学2020年公开招聘管理人员计划表》(附件1)。

                  (二)有下列情况之一者不得报考

                  1.在校学习期间受到纪律处分的。

                  2.工作期间受过党政纪律处分的。

                  3.存在学术不端、师德师风问题的。

                  4.曾因犯罪受过刑事处罚的。

                  5.正在接受立案审查的。

                  6.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

                  7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

                  四、招聘程序

                  (一)报名

                  1.报名时间:20209271020

                  2.报名方式:电子邮件报名,报名邮箱为hrgl@hlju.edu.cn

                  3.报名提交材料

                  1)《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》(附件2)。

                  2)《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》(附件3)。

                  3)应届毕业生需提供应届毕业生推荐表。

                  4)二代身份证正、反面。

                  5)本科、硕士、博士的毕业证、学位证;国(境)外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明)。

                  6)按照岗位要求,提供党员身份证明、学生干部任职证明等证明(应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并由负责教师签字,往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件)。

                  7)应聘岗位所需的其他材料。

                  以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+所学专业+硕士/博士+高校人才网

                  (二)资格审查

                  1.审核时间:2020927-1022

                  2.审核方式:对报名人员所填报的资料进行审核评估,确定参加现场确认的应聘人员名单。

                  3.通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3:1。未达到比例,经学校研究后,根据岗位需求,可降低开考比例。

                  (三)现场确认

                  1.现场确认的时间和地点,另行通知。

                  2.现场确认需提供的材料与报名提交材料一致,需提供报名材料的原件及复印件各1份。

                  3.现场确认后,各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;其中报名信息表(附件2)、政审表(附件3)原件及其他复印件材料用于存档备查。

                  4.未按期参加现场确认的应聘人员,视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员,不予现场确认。现场确认通过者,方可参加考试。

                  (四)考核

                  1.考核时间:另行通知。

                  2.考核内容:考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。

                  3.考核方式:笔试+心理测试+面试。

                  1)笔试

                  A.笔试采取闭卷形式,计分方式为百分制,笔试成绩低于60分者不予进入面试。

                  B.按笔试成绩由高分到低分排序,根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选;未达到比例,经学校研究决定,方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3个工作日。

                  2)面试

                  面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式。计分方式为百分制,面试成绩低于60分者不予聘用。

                  3)总成绩计算方式

                  总成绩=(笔试成绩×50%+(面试成绩×50%

                  4)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员,总成绩出现并列,以面试成绩高者优先。

                  (五)体检

                  收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者,不予聘用。

                  (六)政审

                  学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者,不予聘用。

                  (七)公示

                  学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员,并在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。

                  (八)聘用

                  公示期满无异议后,办理聘用手续。

                  五、有关说明

                  (一)享受待遇。落实事业编制,享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

                  (二)实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月,其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

                  (三)应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续,往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续,未按期报到者视为自动放弃聘用资格。

                  (四)正式办理入职手续时,需提供报到证、毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。

                  (五)拟聘用人员有弄虚作假、提供材料不实等违反相关规定的情况,一经查实,取消聘用资格。

                  六、联系方式

                  联系人:桂老师、姜老师、左老师,电话:(0451)86609903

                  监督电话:黑龙江大学纪委办公室:(0451)86608305

                  黑龙江省人社厅人力资源流动管理处:(0451)87130400(0451)87130460

                  本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

                  附件【附件2:黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表.docx

                  附件【附件1:黑龙江大学2020年公开招聘管理人员计划表.xlsx

                  附件【附件3:黑龙江大学年公开招聘管理人员政审表.doc

                  来源:

                  http://www.hlju.edu.cn/info/1045/7215.htm

                   

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                  重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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